Einstieg und Aufstieg

Eigeninitiative und Engagement werden gefördert​

Deine Eigeninitiative und dein Engagement werden von uns gefördert. Wer sich entwickeln möchte, steigt auf. Wer mit seiner Position zufrieden ist, darf aber auch bleiben. Entwicklungspfade werden individuell gegangen, die microfin-Akademie hilft dabei.

Mehr erfahren

Diese Skill-Stufen gibt es.
Lies hier, welche Anforderungen wir damit verknüpen.

Associate Consultant
  • Einstieg ohne Berufserfahrung
  • Interesse, an ständig wechselnden Fragestellungen zu arbeiten und sich zu entwickeln
  • Kommunikationskompetenz
  • Selbstständige Arbeitsorganisation innerhalb von Teams
Consultant
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
  • Vertrauensbildendes Auftreten
  • Beherrschen von Projektmethoden
  • Selbstständige Arbeit innerhalb von Teams
Senior Consultant
  • Mindestens vier Jahre Berufserfahrung
  • Sicheres, verbindliches, kommunikatives Auftreten
  • Sicheres Beherrschen aller gängigen Projektmethoden
  • Selbstständige Führung von Projektteams
Principal Consultant
  • Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung
  • Sicheres Auftreten im Top-Management
  • Führt schwierige Projektsituationen zum Erfolg
  • Führt Projekte jeder Größe und Komplexität
Icon Rakete

Let's go cloud!

Jetzt durchstarten als Consultant!

Weiterbildung ist bei uns Programm

Neben der persönlichen Weiterentwicklung im täglichen Projektgeschäft fördern wir lebenslanges Lernen mit dem Weiterbildungsprogramm unserer microfin-Akademie.

Ausgezeichnet

Wir freuen uns, dass wir als Arbeitgeber regelmäßig Auszeichnungen erhalten. Dafür tun wir aber auch einiges!

Dein Kontakt
rund um die Bewerbung

Christian Töfflinger
Enabler und Partner

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsportal.

Du hast vorab Fragen? Christian Töfflinger hat die Antworten und freut sich über deine Kontaktaufnahme.
Tel +49 6172 177 630

 

Kontakt kununu widget

 

×

Lebenslanges lernen in der microfin-Akademie

Neben der persönlichen Weiterentwicklung im täglichen Projektgeschäft fördern wir lebenslanges Lernen.

Mit unserer microfin-Akademie bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm, das sie nicht nur in Themen rund um ihre Arbeit weiterbringt und auf aktuelle Trends aufgleist, sondern sie auch in Soft-Skills fördert.

Das Programm beinhaltet einen Kurs pro Woche, an dem teilnimmt, wer Zeit und Interesse hat. Gleichzeitig wirken Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als ReferentInnen mit.