Deine Karriere bei ­microfin

Du willst zu den Besten gehören und in einem motivierten, sympathischen Team arbeiten?
IT findest du spannend, genauso wie das Zusammenarbeiten mit unterschiedlichen Menschen?
Du arbeitest dich schnell und flexibel in neue Themen ein?
Dann bist du hier richtig und solltest weiterlesen!

Das erwartet dich      Offene Stellen

Wer ist microfin?

microfin ist Enabler für Cloud, Outsourcing sowie Daten und KI. Wir befähigen Menschen mit Beratung, Lösungen und Wissensaufbau, Transformation zu gestalten.

Wir sind Transformation Enabler, und ein bunt gemischtes Team individueller Persönlichkeiten zieht bei uns an einem Strang. Gemeinsam, ausgestattet mit dem passenden Rüstzeug, mit viel Einsatz und ebenso viel Spaß finden wir immer den richtigen Weg - damit alle zufrieden sind: unsere Kunden, wir und vor allem du.

Neugierde und der Wunsch jedes/r Einzelnen, sich weiterzuentwickeln, treiben uns an.

microfin zeichnet sich aus durch Wertschätzung, Vertrauen und Nähe zwischen Kolleg/innen und Führungskräften sowie Innovations- und Entwicklergeist und Beratung auf Augenhöhe.
Starre Karriereleitern, Hierarchien und verschlossene Türen suchst du bei uns vergebens.

Wir wollen gemeinsam das Beste erreichen und dafür geben wir alles.

Du passt in unser Team, wenn du Menschen magst, gut und gerne mit anderen zusammenarbeitest, aber in Projekten auch mal als Einzelkämpfer/in sicher unterwegs bist. Und wenn du dich schnell und flexibel in neue Themen einfindest und dabei deine persönlichen Stärken für unsere gemeinsamen Ziele einsetzt.

Du willst zu den Besten gehören und bist dazu sympathisch? Dann bist du hier richtig!

Wir sind microfin

Wertschätzung und ein freundschaftlicher Umgang bestimmen unsere Zusammenarbeit. So lösen wir gemeinsam und mit Freude unsere Aufgaben.

Wir leben Offenheit, Respekt und direkte Kommunikation. Das schafft Vertrauen und Verlässlichkeit.

Eine herzliche Atmosphäre gibt Raum, uns zu entfalten und gestaltend zu wirken. Eigeninitiative und Engagement werden gesehen und anerkannt.

 

Die Leistung jeder und jedes Einzelnen ist die Grundlage unseres Erfolges. Unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen lassen uns gemeinsam komplexe Aufgaben erfolgreich lösen.

Glaubwürdigkeit, Professionalität und Zuverlässigkeit zeichnen unsere Arbeit und unser Auftreten aus. Wir setzen unser Wissen und Können voll ein und bauen es kontinuierlich aus. Dieses Selbstverständnis treibt uns an.

Unternehmerisches Handeln bestimmt unsere Tätigkeit – mit Leidenschaft, Flexibilität und Entwicklungsgeist in einem starken Team bringen wir unsere Kunden, microfin und uns selbst voran.

Das macht uns aus.

#lieblingsarbeitgeber

microfin-Mitarbeiter/innen erklären, warum sie gerne bei uns arbeiten - ehrlich und unzensiert.
#lieblingsarbeitgebermicrofin Mitarbeiter/innen erklären, warum sie gerne bei uns arbeiten - ehrlich und unzensiert.
 

Darum microfin

Ich hatte bei microfin harte berufliche und private Zeiten und habe einen Arbeitgeber erlebt, der mir den Freiraum gegeben hat, meinen Weg wieder zu finden. Bei microfin erfahre ich Freude an der inhaltlichen Auseinandersetzung: Streitgespräche ohne Streit. Ich erlebe den Projektalltag beim Kunden als tägliche Herausforderung, die das microfin-Team mit Lust an eben diesem Druck gemeinsam meistert. Wenn ich meine Verantwortung in meiner Rolle ernst nehme, habe ich alle Freiheiten der Welt, diese Rolle auszugestalten.

Clemens G., Principal Consultant

 

Darum microfin

Ich bin bei microfin, weil ich die kurzen Wege zur Geschäftsleitung schätze. Ich weiß, wohin das Unternehmen steuert und welche Aufträge microfin NICHT annimmt.

Christa B., Principal Consultant

 

Darum microfin

Das U-Boot unter den Beratungs-Tankern: schnelle und agile Umsetzung von Ideen; attraktiver Marktauftritt; hohes Vertrauen in das selbstständige Arbeiten und den Auftritt der Kollegen; große Bereitschaft für gegenseitige Unterstützung - auch spontan; hohe Leistungsbereitschaft der Kollegen - das strahlt aus; mitarbeiterorientierte Führung; hoch-effizient in der Logistik und dem Welcome-Package; Training-on-the-job und durch Austausch mit erfahrenen Beratern, von denen wir überdurchschnittlich viele haben (mit einem guten Verhältnis von Junior zu Senior); spannend, mit viel Raum zur Gestaltung des eigenen Arbeitsumfelds.

Timm S., Managing Principal

 

Darum microfin

Die internen Prozesse der microfin sind sehr strukturiert und orientieren sich an marktüblichen Standards. Das erleichtert den Einstieg in das Unternehmen, unabhängig davon, wie viel Berufserfahrung ein/e Mitarbeiter/in mitbringt.
Das microfin-Team ist vielfältig aufgestellt, hilfsbereit und kommunikativ: Unabhängig von der Hierarchie stehen alle für Fragen/Anmerkungen zur Verfügung.
microfins (fast familiäre) Größe ermöglicht die persönliche Entfaltung. Individuelle Ziele werden grundsätzlich so gut wie möglich berücksichtigt. Die Aufgaben finde ich spannend, sie variieren im Schwierigkeitsgrad je nach Projektsituation und Rolle im Projekt.

Irina S., Business Development Manager

 

Darum microfin

Mein persönlicher Eindruck von microfin: Klare Ausrichtung, strukturierte und professionelle Organisation der Arbeitsgrundlagen und transparente Ziele schaffen einen guten Rahmen, um mit eigenem Engagement und Freiheit in der Arbeitsgestaltung spannende Kundenprojekte zum Erfolg zu führen. Der Zusammenhalt und die Unterstützung durch die Kollegen geben mir den notwendigen Rückhalt und Sicherheit.

Herwig G., Senior Consultant

 

Darum microfin

microfin ist erfolgreich und wächst kontinuierlich, Grundlage dafür sind Eigeninitiative, unternehmerisches Handeln und Leistungsbereitschaft aller, sonst funktioniert es nicht. Dennoch wird die Menge unterschiedlichster Charaktere sowohl durch die hohe professionelle Arbeit als auch den respektvollen und kollegialen Umgang untereinander vereint.

Sascha W., Principal Consultant

 

Darum microfin

Was microfin auszeichnet ist klar die Professionalität in der methodischen Herangehensweise an Kundenfragestellungen, genau wie in internen Prozessen und Unternehmensentscheidungen. Besonders den fairen Umgang zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitern sowie den eigenen Handlungsspielraum bei selbständiger Arbeitsweise schätze ich sehr.

Julia P., Principal Consultant

 

Darum microfin

Mentoren, die sich um Dich kümmern - Lotsen, die Dich auf den ersten Metern (und Kilometern) der Strecke begleiten und coachen - ein Team, das seinen Namen auch verdient - offene Türen, offene Ohren und offene Geister - wechselnde Aufgaben bei namhaften Kunden - eine einfach nette Truppe: das ist microfin.

Sebastian D., Principal Consultant

 

Darum microfin

microfin sein heißt zuhause sein.

Jochen W., Principal Consultant

Das bieten wir dir!

Bei uns macht die Arbeit nicht nur Spaß, sondern lohnt sich auch. Sieh selbst, was dich bei uns erwartet!

Alles, was du über den Bewerbungsprozess und das Onboarding bei uns wissen musst!

Bewerbung & Onboarding

Welche Positionen es bei uns gibt und welche Entwicklungsmöglichkeiten du hast, erfährst du hier.

Einstieg & Aufstieg

Wir fördern Diversität und Work-Life-Balance, so dass du Arbeit und Familie gut unter einen Hut bekommst.

Diversity & Familie

Wir haben uns dem BDU-Arbeitgeberkodex verpflichtet. Was das genau bedeutet, erfährst du hier.

#lieblingsarbeitgeber 

Einblicke und News

Karriere- und Offsite-News, Einblicke in die microfin-Kultur und aktuelle Herausforderungen

Aktion Büchsenlicht

Unser Kollege Clemens hat dazu aufgerufen, Kerzenreste zu sammeln und an die Ukraine zu spenden. Warum? Weil aus den Wachsresten Büchsenlichter hergestellt werden, die als Wärmequelle und zum Kochen dienen und ein Licht in den Kriegsalltag bringen sollen. Klar machen wir da mit!

In wenigen Monaten zur ersten Beförderung

Kevin Befus erklärt im Interview, wie er zur IT-Beratung und zu microfin kam, was den Job interessant macht und wie schnell es zu seiner ersten Beförderung kam.

Immer montags: Bewegte Mittagspause

Montags um 12:15 Uhr heißt es bei uns "Bewegte Mittagspause". Trainer Mike macht mit uns eine halbe Stunde Dehnungs, Kräftigungs- und Lockerungsübungen, und alle, die Zeit haben, sind dabei - online oder gemeinsam im Office.

Wir pflanzen einen Wald!

Das gesamte microfin-Team unterstützt den BDU bei der Initiative Verbandswald. microfin hat insgesamt 500 Bäume beigesteuert - dank Team und Lenkungsrunde. Am 21.März 2022 wurden in Mehlingen die Bäume gepflanzt.

microfin erhält Siegel "Erfolgsfaktor Familie"

microfin erhält auch 2022 wieder das Fortschrittssiegel "Erfolgsfaktor Familie", mit dem das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSF) besonders familienfreundliche Unternehmen auszeichnet.

Engagement

microfin engagiert sich in sozialen und ökologischen Themen, weil wir uns unserer Verantwortung bewusst sind - hier siehst du, welche Themen uns bewegen.

Ausgezeichnet

Wir freuen uns, dass wir als Arbeitgeber regelmäßig Auszeichnungen erhalten. Dafür tun wir aber auch einiges!

Dein Kontakt
rund um die Bewerbung

Christian Töfflinger
Enabler und Partner

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsportal.

Du hast vorab Fragen? Christian Töfflinger hat die Antworten und freut sich über deine Kontaktaufnahme.

 

Kontakt

 

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microfin ist #lieblingsarbeitgeber

Das  dürfen wir sagen, da wir uns dem BDU-Arbeitgeberkodex verpflichtet haben. Für uns heißt das ganz konkret:

  1. Unser Leitbild "Wir sind microfin" wurde von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die unsere Kultur in Worte fassen wollten. Wir leben dieses Bild, und es ist unser Ansporn für die Zukunft. Kommunikation auf Augenhöhe, individuelles Tempo bei der Entwicklung und viel Flexibilität - das zeichnet uns aus.
  2. microfin bietet Studierenden die Möglichkeit, als studentische Hilfen oder Praktikant/innen einen Einblick in unsere Arbeit zu bekommen und mit uns an interessanten Themen zu arbeiten.
    Im Bewerbungsprozess legen wir Wert auf Transparenz und schnelle Kommunikation. Unser Anspruch ist, dass nicht mehr als 2 Wochen zwischen einer Bewerbung und unserer persönlichen Rückmeldung liegen, idealerweise mit einem ersten telefonischen Gesprächsangebot.
  3. Wir sind eine hochspezialisierte Beratung und wollen in unseren Themen die Besten sein. Dementsprechend bereiten wir Neueinsteiger optimal auf ihren Einsatz vor und unterstützen auch Quereinsteiger bei den Themen, die ihnen noch nicht geläufig sind. Neben einem individuellen Onboardingplan steht alle Neuen ein erfahrener microfin'ler als Lotse zur Seite, der das Anlegen in unserem Hafen erleichtern soll.
  4. Regelmäßige Feedbackgespräche, ein/e Mentor/in, definierte Entwicklungspfade und transparente Anforderungsprofile sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
    Fortbildung unterstützen wir sowohl mit unserer internen Akademie als auch durch externe Schulungen. Da wir aber wissen, dass die beste Fortbildung eigenmotiviert ist, geben wir bewusst keine festen Pfade vor - jeder darf diesen Weg mitgestalten.
  5. Um die Entwicklungspfade im Team optimal zu fördern, haben wir immer sowohl die individuellen persönlichen Ziele als auch die Firmenziele im Blick. Natürlich erfordert das hin und wieder Kompromisse - aber letztlich führt nicht nur ein Weg nach Rom. Der offene und faire Austausch erlaubt es uns, echte Kompromisse zu finden.
  6. Das Wohl aller unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen, und wir pflegen einen vertrauensvollen Umgang miteinander. Letztlich zählt nicht Zeit, sondern das Ergebnis.
    Trotzdem ist uns bewusst, dass das Beraterleben auch weniger attraktive Begleiterscheinungen hat. Hier versuchen wir immer, erleichternde Lösungen zu finden.
  7. microfin möchte nicht nur ein Arbeitgeber unter vielen sein. Wir wollen, dass Menschen sich in all ihren Lebensphasen bei microfin an der richtigen Stelle fühlen. Deswegen achten wir aufeinander und helfen, wo Hilfe benötigt wird.
  8. Arbeit soll Spaß machen und sich lohnen - nur so lassen sich unserer Meinung nach Bestleistungen erzielen.
    Wir vergleichen unsere Gehälter regelmäßig mit den Gehältern anderer Beratungen und wissen daher, dass unsere Leistungen attraktiv sind.
    Daneben unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch z.B. die Förderung der Altersvorsorge und durch Kindergartenzuschüsse.
  9. Wir unterstützen regelmäßig lokale Projekte und fördern Themen, die uns wichtig sind - von der Hilfe bei persönlichen Schicksalen bis zu Maßnahmen der politischen Bildung.
    Außerdem arbeiten wir aktiv in Verbänden wie dem BDU mit, unter anderem an der Weiterentwicklung der Beratungsbranche als #lieblingsarbeitgeber.

 

1. Miteinander

Unser Leitbild "Wir sind microfin" wurde von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die unsere Kultur in Worte fassen wollten. Wir leben dieses Bild, und es ist unser Ansporn für die Zukunft. Kommunikation auf Augenhöhe, individuelles Tempo bei der Entwicklung und viel Flexibilität - das zeichnet uns aus.

2. Einblicke und Bewerbungsprozesse

microfin bietet Studierenden die Möglichkeit, als studentische Hilfen oder Praktikant/innen einen Einblick in unsere Arbeit zu bekommen und mit uns an interessanten Themen zu arbeiten.
Im Bewerbungsprozess legen wir Wert auf Transparenz und schnelle Kommunikation. Unser Anspruch ist, dass nicht mehr als 2 Wochen zwischen einer Bewerbung und unserer persönlichen Rückmeldung liegen, idealerweise mit einem ersten telefonischen Gesprächsangebot.

3. Neu- und Quereinsteiger

Wir sind eine hochspezialisierte Beratung und wollen in unseren Themen die Besten sein. Dementsprechend bereiten wir Neueinsteiger optimal auf ihren Einsatz vor und unterstützen auch Quereinsteiger bei den Themen, die ihnen noch nicht geläufig sind. Neben einem individuellen Onboardingplan steht alle Neuen ein erfahrener microfin'ler als Lotse zur Seite, der das Anlegen in unserem Hafen erleichtern soll.

4. Lernen und Weiterbildung

Regelmäßige Feedbackgespräche, ein/e Mentor/in, definierte Entwicklungspfade und transparente Anforderungsprofile sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Fortbildung unterstützen wir sowohl mit unserer internen Akademie als auch durch externe Schulungen. Da wir aber wissen, dass die beste Fortbildung eigenmotiviert ist, geben wir bewusst keine festen Pfade vor - jeder darf diesen Weg mitgestalten.

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Gehalt

Du erhältst neben deinem monatlichen Fixgehalt einen erfolgsabhängigen Bonus* sowie ein persönliches Mobilitätsbudget.

Wir stehen für Transparenz, auch wenn es um Geld geht, daher veröffentlichen wir unsere Gehaltsbänder, die die genannten drei Bestandteile umfassen:

Associate: 45.000 € - 60.000 €
Consultant: 55.000 € - 75.000 €
Senior Consultant: 75.000 € - 110.000 €
Principal Consultant: 100.000 € - 140.000 €

*Einmal jährlich wird dir ein erfolgsabhängiger Bonus ausgezahlt. Er basiert im Wesentlichen auf deinem Umsatzbeitrag.

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Altersvorsorge & Kinderbetreuung

microfin unterstützt alle Mitarbeitenden in Form einer betrieblichen Altersvorsorge - egal, ob es sich um bestehende oder neue AV-Produkte handelt.

Außerdem zahlen wir einen Zuschuss zur Kinderbetreuung für Kleinkinder (bis zum Schuleintritt).

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Persönliches Mobilitätsbudget

Du hast die Wahl bei deiner Mobilität!

Unser Mobiltätsbudget sieht vor, dass du entscheiden kannst, ob du ein Auto fahren möchtest, öffentliche Verkehrsmittel nutzt, lieber ein Fahrrad least oder dir das Budget auszahlen lässt.

Es bietet dir Flexibilität und viele Freiräume.

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Weiterbildung und Coaching

Lebenslanges Lernen ist uns wichtig. Deshalb fördern wir unsere Mitarbeiter/innen in der persönlichen Weiterbildung - sowohl durch den Besuch von externen Seminaren als auch mit unserer internen microfin-Akademie.

Zur persönlichen Entwicklung trägt auch unser firmeninternes Coaching bei. Allen Mitarbeitenden steht ein Entwicklungspate aus dem Management zur Seite.

Neue Kolleginnen und Kollegen werden zusätzlich durch eine/n Onboarding-Lotsen/in betreut.

 

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Zuschuss zu Fitnessstudio-Beiträgen und Bewegte Mittagspause

Wir wissen, geistige und körperliche Fitness hängen voneinander ab. Daher fördern wir Sport und Bewegung durch einen Zuschuss zu Fitnessstudio-Beiträgen über den Anbieter EGYM Wellpass - deutschlandweit, so dass du, je nachdem, wo du gerade bist, immer ein passendes Fitnessstudio findest.

Außerdem findet immer montags um 12:15 h unsere Bewegte Mittagspause mit Trainer Mike statt. Für alle, die Zeit und Lust haben, stehen dann 30 min Dehnungs-, Kräftigungs- und Lockerungsübungen auf dem Programm.

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Vergünstigte Tickets und Online-Shop-Angebote

Konzerte, Museumsbesuche, Events aller Art - das braucht man als Ausgleich zur Arbeit.

Im Rahmen einer Kooperation mit der Tickersprinter GmbH stehen dir regelmäßig exklusive Event-Highlights, Home Entertainment- und Shopping-Rabattaktionen zur Verfügung.
Im monatlichen Newsletter erfährst du auch von regionalen Angeboten.

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Kostenlose Verpflegung

Wenn du im Office arbeitest, stehen dir dort Kaffee, Tee und verschiedene Kaltgetränke sowie Müsli und Studentenfutter zur Verfügung. Und gegen das Mittagstief: eine immer prall gefüllte Süßigkeitenkiste!

Wenn du Glück hast, hat vielleicht auch gerade jemand aus dem Team gebacken und Kuchen mitgebracht.