Senior Consultant Third Party Management m/w/d

zur Verstärkung unseres motivierten Teams gesucht

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Vertrauen in digitale Technologien entsteht nicht durch Versprechen. Es entsteht durch klare Strukturen, wirksame Kontrollen und nachvollziehbare Entscheidungen.

Bei microfin übersetzen wir Komplexität in Steuerbarkeit, Regulatorik in Handlungsfähigkeit und Risiken in Transparenz. So unterstützen wir Banken, Versicherungen und Betreiber anderer kritischer Infrastrukturen dabei, digitale Technologien sicher, verantwortungsvoll und nachweisbar zu nutzen. Das ist Digital Trust, operativ gedacht.

Dafür suchen wir Menschen, die in komplexen Umfeldern präzise denken und Freude daran haben, aus regulatorischen Anforderungen tragfähige Lösungen zu entwickeln. Menschen, die Verantwortung übernehmen und aus anspruchsvollen Fragestellungen klare Antworten machen.

Als 

Senior Consultant Third Party Management m/w/d 

leistest du einen wichtigen Beitrag dazu, Vertrauen in die digitale Welt zu schaffen, in dem du die vertragskonforme Leistungserbringung sowie die Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Rahmenbedingungen überwachst, Handlungsoptionen analysierst und deine Erfahrungen in der Sourcing-Strategie einsetzt.

Deine Rolle bei uns:

  • Du bringst dei­ne Er­fah­rung in der Op­ti­mie­rung von Out­sour­cing- und Pro­vi­der-Be­zie­hun­gen, in Tran­si­ti­ons- und Trans­for­ma­ti­ons­pro­jek­ten und der Steue­rung von IT-Dienst­leis­tern ein 
  • Du ge­stal­test und im­ple­men­tierst Pro­zes­se für ein wirk­sa­mes Third Par­ty Ma­na­ge­ment und ent­wi­ckelst be­ste­hen­de Pro­vi­der-Steue­rungs­mo­del­le wei­ter 
  • Du über­nimmst die ganz­heit­li­che End-to-End-Be­glei­tung von der Ana­ly­se bis zur Um­set­zung von Out­sour­cing-Pro­jek­ten – im di­rek­ten Aus­tausch mit Ent­schei­dern auf Kun­den­sei­te 
  • Du wirkst ak­tiv an Aus­schrei­bun­gen, Ver­trags­ge­stal­tun­gen und Ver­hand­lun­gen mit IT-Dienst­leis­tern mit 
  • Du stellst die ver­trags­kon­for­me Leis­tungs­er­brin­gung si­cher und be­wer­test so­wie steu­erst Ri­si­ken im Rah­men des Third-Par­ty-Risk-Ma­na­ge­ments

Das bringst du mit:

  • Du ver­fügst über min­des­tens vier Jah­re Er­fah­rung in ver­gleich­ba­ren Auf­ga­ben im Pro­vi­der-, Out­sour­cing- oder IT-Ma­na­ge­ment-Um­feld. Zu­dem hast du fun­dier­te Er­fah­rung in der Pro­jekt­ar­beit und gehst ana­ly­tisch so­wie struk­tu­riert mit kom­ple­xen Fra­ge­stel­lun­gen um
  • Du hast dein Stu­di­um der Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten, Wirt­schafts­in­for­ma­tik, Rechts­wis­sen­schaft oder ein­es ver­gleich­ba­ren Fach­be­reichs er­folg­reich ab­ge­schlos­sen
  • Du bringst fun­dier­te Er­fah­rung aus re­gu­lier­ten Bran­chen mit und be­wegst dich ab­so­lut si­cher in die­sem an­spruchs­vol­len Um­feld
  • Du kennst das In­nen­le­ben von IT-Pro­vi­dern und weißt ge­nau, wie Be­triebs­mo­del­le, Kos­ten­struk­tu­ren und IT-Pro­zes­se in der Pra­xis in­ein­an­der­grei­fen
  • Du kom­mu­ni­zierst si­cher und ar­bei­test sou­ve­rän mit un­ter­schied­li­chen Sta­ke­hol­dern zu­sam­men
  • Grund­kennt­nis­se in Ver­trags­ge­stal­tung so­wie ein so­li­des Ver­ständ­nis des IT-Mark­tes sind von Vor­teil 
  • Du ver­fügst über sehr gu­te Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift

Was dich bei uns erwartet:

  • Ein wett­be­werbs­fä­hi­ges Ge­halts­mo­dell mit at­trak­ti­ven Zu­satz­leis­tun­gen
  • Fle­xi­ble Rah­men­be­din­gun­gen für die Ver­ein­bar­keit von Be­ruf, Fa­mi­lie und Frei­zeit – da­run­ter fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten, Home­office und Wor­ka­tion
  • Viel­fäl­ti­ge Mög­lich­kei­ten zur per­sön­lich­en und fach­lich­en Wei­ter­ent­wick­lung durch un­se­re in­ter­ne Aka­de­mie so­wie ex­ter­ne Fort- und Wei­ter­bil­dun­gen
  • Ein struk­tu­rie­rtes On­boar­ding und fes­te An­sprech­per­son­en, die dich als Lot­sen und Pa­ten bei dei­nem Start be­glei­ten
  • Ein mo­der­nes Ar­beits­um­feld mit kur­zen Ent­schei­dungs­weg­en und ein­em kol­le­gi­al­en Mit­ei­nan­der

 

Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du hier.

Nicht jeder Lebenslauf passt in eine Checkliste

Du erfüllst nicht alle genannten Kriterien? Bewirb dich trotzdem. Entscheidend ist für uns nicht, dass dein Profil in jedem Punkt der Stellenbeschreibung entspricht, sondern dass du deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven bei uns einbringen möchtest.

Wir schätzen unterschiedliche Lebenswege und schaffen ein diverses, inklusives und authentisches Arbeitsumfeld. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Fähigkeiten – mit und ohne Beeinträchtigung.

Vielleicht bist du genau die richtige Ergänzung für unser Team.

Neugierig? Dann bewirb dich bei uns unter diesem Link:

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Ausgezeichnet

Wir freuen uns, dass wir als Arbeitgeber regelmäßig Auszeichnungen erhalten. Dafür tun wir aber auch einiges!

Dein Kontakt
rund um die Bewerbung

Christian Töfflinger
Enabler und Partner

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsportal.

Du hast vorab Fragen? Christian Töfflinger hat die Antworten und freut sich über deine Kontaktaufnahme.
Tel +49 6172 177 630

 

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Besondere Enabler-Eigenschaften

Enabler sind lösungsorientiert - nicht problemzentriert.

Enabler bewältigen komplexe Heraus­forderungen, indem sie sich in die Lage der Kundenmitarbeitenden versetzen und deren Bedürfnisse und Perspektiven in die Lösungsfindung einbeziehen.

Enabler sind neugierig und haben den Drang, sich stets weiterzuentwickeln - fachlich, methodisch und menschlich.

Projekte sind für Enabler nicht nur Aufgaben, sie sind unsere Leidenschaft.