Senior Consultant Resilience & Security Implementation m/w/d

zur Verstärkung unseres motivierten Teams gesucht

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Vertrauen in digitale Technologien entsteht nicht durch Versprechen. Es entsteht durch klare Strukturen, wirksame Kontrollen und nachvollziehbare Entscheidungen.

Bei microfin übersetzen wir Komplexität in Steuerbarkeit, Regulatorik in Handlungsfähigkeit und Risiken in Transparenz. So unterstützen wir Banken, Versicherungen und Betreiber anderer kritischer Infrastrukturen dabei, digitale Technologien sicher, verantwortungsvoll und nachweisbar zu nutzen. Das ist Digital Trust, operativ gedacht.

Dafür suchen wir Menschen, die in komplexen Umfeldern präzise denken und Freude daran haben, aus regulatorischen Anforderungen tragfähige Lösungen zu entwickeln. Menschen, die Verantwortung übernehmen und aus anspruchsvollen Fragestellungen klare Antworten machen.

Als 

Senior Consultant Resilience & Security Implementation m/w/d

 leistest du einen wichtigen Beitrag dazu, Vertrauen in die digitale Welt zu schaffen. Du übernimmst Verantwortung in anspruchsvollen Kundenmandaten und arbeitest an Fragestellungen, die über klassische IT-Security deutlich hinausgehen.

Deine Rolle bei uns:

  • Du be­rätst Kun­den zu di­gi­ta­ler Re­si­li­enz, Ze­ro Trust, Si­cher­heits­ar­chi­tek­tu­ren so­wie di­gi­ta­ler Sou­ve­rä­ni­tät und ent­wi­ckelst da­für trag­fä­hi­ge Ziel­bil­der und Stra­te­gi­en 
  • Du über­setzt re­gu­la­to­ri­sche, tech­ni­sche und or­ga­ni­sa­to­ri­sche An­for­de­run­gen in kon­kre­te Maß­nah­men, Prio­ri­tä­ten und Ent­schei­dungs­grund­la­gen
  • Du über­nimmst ger­ne Ver­ant­wor­tung für an­spruchs­vol­le Teil­pro­jek­te und Work­streams, steu­erst die­se ei­gen­ver­ant­wort­lich und bringst sie er­folg­reich zum Ziel
  • Du be­glei­test Kun­den bei der Um­set­zung von Se­cu­ri­ty- und Re­si­li­ence-Maß­nah­men und sorgst da­für, dass Stra­te­gi­en er­folg­reich in die Pra­xis über­führt wer­den
  • Du ar­bei­test an zu­kunfts­wei­sen­den The­men wie AI Se­cu­ri­ty, Post-Quan­ten-Kryp­to­gra­phie, Exit-Fä­hig­keit und di­gi­ta­len Sou­ve­rä­ni­täts­stra­te­gi­en
  • Du agierst als fach­li­cher Spar­rings­part­ner für Sta­ke­hol­der auf Fach- und Füh­rungs­ebe­ne und un­ter­stützt die Wei­ter­ent­wick­lung von An­ge­bo­ten und The­men­fel­dern

Das bringst du mit:

  • Du ver­fügst über min­des­tens vier Jah­re Be­rufs­er­fah­rung in Se­cu­rity-, Con­sul­ting- oder En­gi­nee­ring-Rol­len mit Fo­kus auf Si­cher­heits­ar­chi­tek­tu­ren, Re­si­li­ence, Ze­ro Trust, AI Se­cu­ri­ty oder di­gi­ta­le Sou­ve­rä­ni­tät 
  • Du hast dein Stu­di­um der In­for­ma­tik, Ma­the­ma­tik, Wirt­schafts­in­for­ma­tik oder ei­nes ver­gleich­ba­ren Fach­be­reichs er­folg­reich ab­ge­schlos­sen 
  • Du hast die Fä­hig­keit, kom­ple­xe tech­ni­sche und re­gu­la­to­ri­sche Zu­sam­men­hän­ge zu struk­tu­rie­ren, zu ver­ein­fa­chen und in be­last­ba­re Ent­schei­dun­gen zu über­füh­ren
  • Du hast Er­fah­rung in re­gu­lier­ten Bran­chen (z. B. Fi­nanz­we­sen, Ver­si­che­run­gen, Ge­sund­heits­we­sen) und im Um­gang mit ho­hen Com­pli­ance-An­for­de­run­gen
  • Du bist bes­tens ver­traut mit gän­gi­gen Stan­dards und Frame­works wie Bun­des­amt für Si­cher­heit in der In­for­ma­ti­ons­tech­nik so­wie Na­tio­nal In­sti­tu­te of Stan­dards and Tech­no­lo­gy; Kennt­nis­se in DORA, NIS-2 oder CRA sind von Vor­teil
  • Du über­zeugst durch dein sou­ve­rä­nes Auf­tre­ten, dei­ne star­ke Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit und be­hältst selbst in kom­ple­xen Si­tua­tio­nen stets ei­ne kla­re Struk­tur
  • Du ver­fügst über sehr gu­te Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift

Was dich bei uns erwartet:

  • Ein wett­be­werbs­fä­hi­ges Ge­halts­mo­dell mit at­trak­ti­ven Zu­satz­leis­tun­gen
  • Fle­xi­ble Rah­men­be­din­gun­gen für die Ver­ein­bar­keit von Be­ruf, Fa­mi­lie und Frei­zeit – da­run­ter fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten, Home­office und Wor­ka­tion
  • Viel­fäl­ti­ge Mög­lich­kei­ten zur per­sön­lich­en und fach­lich­en Wei­ter­ent­wick­lung durch un­se­re in­ter­ne Aka­de­mie so­wie ex­ter­ne Fort- und Wei­ter­bil­dun­gen
  • Ein struk­tu­rie­rtes On­boar­ding und fes­te An­sprech­per­son­en, die dich als Lot­sen und Pa­ten bei dei­nem Start be­glei­ten
  • Ein mo­der­nes Ar­beits­um­feld mit kur­zen Ent­schei­dungs­weg­en und ein­em kol­le­gi­al­en Mit­ei­nan­der

Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du hier.

Nicht jeder Lebenslauf passt in eine Checkliste

Du erfüllst nicht alle genannten Kriterien? Bewirb dich trotzdem. Entscheidend ist für uns nicht, dass dein Profil in jedem Punkt der Stellenbeschreibung entspricht, sondern dass du deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven bei uns einbringen möchtest.

Wir schätzen unterschiedliche Lebenswege und schaffen ein diverses, inklusives und authentisches Arbeitsumfeld. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Fähigkeiten – mit und ohne Beeinträchtigung.

Vielleicht bist du genau die richtige Ergänzung für unser Team.

Neugierig? Dann bewirb dich bei uns unter diesem Link:

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Ausgezeichnet

Wir freuen uns, dass wir als Arbeitgeber regelmäßig Auszeichnungen erhalten. Dafür tun wir aber auch einiges!

Dein Kontakt
rund um die Bewerbung

Christian Töfflinger
Enabler und Partner

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsportal.

Du hast vorab Fragen? Christian Töfflinger hat die Antworten und freut sich über deine Kontaktaufnahme.
Tel +49 6172 177 630

 

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Besondere Enabler-Eigenschaften

Enabler sind lösungsorientiert - nicht problemzentriert.

Enabler bewältigen komplexe Heraus­forderungen, indem sie sich in die Lage der Kundenmitarbeitenden versetzen und deren Bedürfnisse und Perspektiven in die Lösungsfindung einbeziehen.

Enabler sind neugierig und haben den Drang, sich stets weiterzuentwickeln - fachlich, methodisch und menschlich.

Projekte sind für Enabler nicht nur Aufgaben, sie sind unsere Leidenschaft.