Cloud Onboarding
Keine Cloud-Lösung ohne geregeltes Onboarding
Unsere Empfehlung: Alle Cloud-Lösungen sollten einen Onboarding-Prozess durchlaufen und erst dann beschafft werden, wenn dein zuständiges Management-Team nach der Risikoanalyse die Entscheidung zur Nutzung getroffen hat.

Vom Onboarding bis zur Abrechnung
Meistere diese Aufgaben mit unserer Unterstützung:
- Erweiterung vorhandener Rollen und Prozesse um Cloud-spezifische Aufgaben. Der Aufbau eines Cloud-Competence-Teams erhöht dabei die Schlagzahl
- Aufbau eines cross-funktionalen Cloud-Teams zur Orchestrierung, Steuerung und Kontrolle der Cloud Services von der Anforderung bis zum Betrieb
- Einführung eines Cloud-Boards zur Bündelung übergreifender Funktionseinheiten für die Freigabe von Cloud-Lösungen – auch unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten (ESG-Kriterien)
- Etablierung von mehrstufigen Prüfungen & Freigaben mit der Möglichkeit zur "Abkürzung" über einen Fast Track - je nach Vorabbewertung und abhängig von IaaS/PaaS oder SaaS.
Cloud-Teams bilden
Cloud-Experten-Teams beraten die Organisation und ermöglichen die Nutzung von Cloud-Services nach marktüblichen Standards
Frühzeitige Planung
Plant frühzeitig organisatorische Maßnahmen zur geregelten Cloud-Nutzung ein. Neben dem Cloud-Onboarding entwickeln wir mit euren Mitarbeitern Aufgaben- und Qualifikationsprofile der Teams und begleiten euch durch die Einschwingphase.
Mehr erfahren - unsere Tipps
Unterschiede in der Steuerung von Cloud- versus traditionellen Managed IT-Services oder: Warum ein geregeltes Cloud-Onboarding vor Risiken schützt
Warum Cloud-Experten-Teams als Berater für die Organisation wichtig sind und die Cloud-Nutzung nach marktüblichen Standards ermöglichen
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die Cloud
Dr. Julia Pergande
Enabler und Managing Principal
Du hast Fragen zur Cloud? Dr. Julia Pergande hat die Antworten und freut sich über deine Kontaktaufnahme.
Tel +49 6172 177 630